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Entreprises
Formez vos équipes aux compétences numériques de demain, en toute souplesse.
Investissez dans les compétences de vos équipes
Le numérique évolue vite. Vos équipes aussi. L'IT-Akademy accompagne les entreprises dans la montée en compétences de leurs collaborateurs avec une approche flexible et pragmatique.
De la micro-formation d'une journée au parcours certifiant de 24 mois, nous proposons des formats adaptés à vos enjeux, vos contraintes de planning et vos budgets. Chaque action de formation est finançable via votre OPCO, le CPF ou le plan de développement des compétences.
Notre spécialité : le développement, la cybersécurité et l'IA, enseignés par des formateurs experts en activité, dans un cadre certifié Qualiopi.
Des formats pour chaque besoin
Micro-formations
1 à 5 joursDes modules courts et ciblés pour acquérir une compétence précise rapidement. Idéal pour combler un besoin ponctuel ou initier une montée en compétences sur un sujet spécifique.
Micro-certifications
2 à 8 semainesDes blocs de compétences certifiants, issus de nos titres RNCP. Chaque micro-certification valide une compétence métier reconnue, capitalisable pour un titre complet.
Parcours longs certifiants
6 à 24 moisDes parcours complets menant à un titre RNCP reconnu par l'État (niveau 5 à 7). Pour les collaborateurs visant une reconversion ou une évolution significative de poste.
Capitalisation : les micro-certifications sont des blocs de compétences issus de nos titres RNCP. Vos collaborateurs peuvent les accumuler progressivement pour obtenir une certification complète, sans suivre un parcours long d'un seul tenant.
Pourquoi choisir l'IT-Akademy ?
Sur mesure
Nous adaptons le contenu, le rythme et les modalités (présentiel, hybride, distanciel) à vos contraintes opérationnelles.
Financement facilité
Toutes nos formations sont éligibles au financement OPCO, au plan de développement des compétences et au CPF.
Certifié Qualiopi
Notre certification Qualiopi garantit la qualité de nos processus et ouvre l'accès aux fonds de formation publics et mutualisés.
Capitalisation des compétences
Les micro-certifications sont capitalisables : vos collaborateurs peuvent les assembler pour obtenir un titre RNCP complet.
Planification souple
Entrées et sorties permanentes, sessions inter ou intra-entreprise, rythme adapté pour minimiser l'impact sur votre activité.
IA-ready
L'intelligence artificielle est intégrée dans tous nos parcours : vos équipes apprennent à travailler avec les outils d'aujourd'hui et de demain.
Domaines de compétences
Développement web & mobile
Front-end, back-end, frameworks modernes, API
Cybersécurité
Sécurité offensive & défensive, conformité, audit
Intelligence artificielle
IA générative, ML ops, prompt engineering, agents
Cloud & DevOps
CI/CD, conteneurisation, infrastructure as code
Qualité logicielle
Tests automatisés, QA, méthodologies ISTQB
Agilité & Product
Scrum, Kanban, Product Engineering, design thinking
Comment ça marche ?
Analyse du besoin
Nous échangeons avec vous pour comprendre vos enjeux, le niveau actuel de vos équipes et vos objectifs de montée en compétences.
Proposition sur mesure
Nous vous proposons le format le plus adapté (micro-formation, micro-certification ou parcours long), avec un programme, un calendrier et un devis.
Montage du financement
Nous vous accompagnons dans le montage du dossier OPCO ou l'activation des dispositifs de financement (CPF, plan de développement, Pro-A, FNE).
Formation
Vos collaborateurs suivent la formation en présentiel, en hybride ou en 100 % distanciel, selon le rythme convenu ensemble.
Évaluation & bilan
Évaluation des acquis, remise des attestations ou certifications, et bilan détaillé transmis à l'entreprise.
Questions fréquentes
- Quelle est la différence entre micro-formation et micro-certification ?
- La micro-formation est un module court (1 à 5 jours) centré sur une compétence précise, sans évaluation certifiante. La micro-certification est un bloc de compétences issu d'un titre RNCP : elle inclut une évaluation et délivre un certificat reconnu, capitalisable pour l'obtention du titre complet.
- Comment financer la formation de mes collaborateurs ?
- Plusieurs dispositifs existent : le plan de développement des compétences (financement direct par l'entreprise ou via l'OPCO), le CPF (initiative du salarié, abondable par l'entreprise), Pro-A (reconversion ou promotion par l'alternance), et le FNE-Formation pour les entreprises en mutation. Nous vous accompagnons dans le montage du dossier.
- Les formations peuvent-elles se faire pendant le temps de travail ?
- Oui, la majorité de nos formations se déroulent pendant le temps de travail. Le rythme est adaptable : journées complètes, demi-journées, ou sessions espacées pour minimiser l'impact sur votre activité. Le distanciel offre une flexibilité supplémentaire.
- Peut-on former un groupe de collaborateurs en intra-entreprise ?
- Absolument. Nous proposons des sessions intra-entreprise (dans vos locaux ou les nôtres) avec un programme adapté à votre contexte métier. À partir de 4 collaborateurs, l'intra-entreprise devient particulièrement intéressant.
- Comment sont évalués les acquis ?
- Pour les micro-formations : évaluation formative (mise en pratique, QCM). Pour les micro-certifications et parcours longs : évaluation certifiante conforme au référentiel RNCP (projet, soutenance, jury professionnel). Vous recevez un bilan détaillé des compétences acquises.
Un projet de formation pour vos équipes ?
Décrivez-nous votre besoin et nous vous proposerons le format le plus adapté, avec un devis et un plan de financement personnalisé. Sans engagement.
En bref
Qualiopi
Certification qualité
3
formats de formation
100 %
Distanciel possible
OPCO
Financement facilité
Les formats
Micro-formations
1 à 5 jours
Micro-certifications
2 à 8 semaines
Parcours certifiants
6 à 24 mois
Financement
- Plan de développement des compétences
- OPCO (prise en charge partielle ou totale)
- CPF (abondable par l'entreprise)
- Pro-A (reconversion / promotion)
- FNE-Formation (entreprises en mutation)
Certification qualité
Actions de formation
Actions de formation par apprentissage